Fortune Business Insightsによると、世界の人材派遣会社ソフトウェア市場規模は2025年に6億3,400万米ドルと評価され、2026年の6億9,730万米ドルから2036年には14億6,960万米ドルに成長し、予測期間中に9.80%の年平均成長率(CAGR)を示すと予測されています。 人材派遣会社ソフトウェア市場は、 人材派遣会社や採用会社が業務の効率化、候補者管理の強化、配置効率の向上を目指してデジタルソリューションを導入するケースが増えていることから、堅調な成長を遂げています。人材派遣会社ソフトウェアは、候補者のソーシング、応募者の追跡、顧客関係管理、オンボーディング、コンプライアンス、給与計算の統合、レポート作成といった採用ワークフローの管理に特化した設計となっています。
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主要な市場推進要因
人材派遣業務におけるデジタルトランスフォーメーション
人材派遣会社は、手作業の作業量を減らし、エラーを最小限に抑え、配置のタイムラインを加速するために、採用および労働力管理プロセスのデジタル化を進めています。
クラウドベースのソフトウェアに対する需要の増加
クラウドベースの人材派遣ソフトウェアは、拡張性、リモート アクセス性、初期コストの低減、導入の迅速化を実現しており、特に中小規模の人材派遣会社にとって魅力的です。
自動化と分析の必要性
候補者のマッチング、求人広告、コミュニケーション ワークフローの自動化により、人材派遣会社はより効率的に業務を遂行できるようになります。また、高度な分析により、より適切な意思決定とパフォーマンスの追跡が可能になります。
市場セグメンテーション
展開モデル別
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クラウドベース
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オンプレミス
クラウド ベースのセグメントは、柔軟性、サブスクリプション価格、リモート採用業務のサポートにより、市場を支配しています。
企業タイプ別
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中小企業
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大企業
手頃な価格で拡張可能な人材派遣ソフトウェアにより、小規模な代理店でも大企業と競争できるようになるため、中小企業はより速い成長を遂げると予想されます。
エンドユーザー別
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人材派遣会社
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人材紹介会社
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人事部門
人材派遣会社や人材紹介会社は、大量採用や労働力管理に専門ソフトウェアに依存しているため、最大のシェアを占めています。
地域別インサイト
北米
北米は、デジタル採用テクノロジーの早期導入、人材派遣業界への高い浸透、高度な IT インフラストラクチャに支えられ、最大の市場シェアを占めています。
ヨーロッパ
ヨーロッパでは、採用プロセスの近代化と労働市場全体にわたるコンプライアンス要件の強化により、着実な成長が見られます。
アジア太平洋
アジア太平洋地域は、急速なデジタル化、人材派遣業界の拡大、発展途上国における労働力ソリューションの需要増加に支えられ、新興成長地域となっています。
競争環境
人材派遣会社ソフトウェア市場は非常に競争が激しく、各社は次のようなことに重点を置いています。
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製品イノベーション
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AIを活用した採用ツール
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強化された分析とレポート
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給与計算およびHRエコシステムとの統合
主な戦略には、クラウドの拡張、自動化機能、パートナーシップ、ユーザー エクスペリエンスと効率性を向上させるための継続的なプラットフォーム アップグレードが含まれます。
紹介されている主要企業一覧:
- Zoho Corporation Pvt. Ltd. (インド)
- ラムコシステムズ株式会社 (インド)
- ブルホーン社 (米国)
- Avionté(インド)
- CEIPAL Corp(米国)
- メインシーケンステクノロジー社(米国)
- ヴィンセレ(英国)
主要な業界動向:
- 2023 年 3 月 – Avionté は、幅広いモバイル対応オンボーディング ソリューションである Avionté 24/7 ONBOARD を開始しました。これにより、従業員は スマートフォンからすべてのタスクを実行できる と同時に、AviontéBold オンボーディング プラットフォームを通じて採用担当者にリアルタイムの更新情報を提供できるようになります。
- 2022年11月 – AkkenCloudは、インバウンドマーケティングのリーダーであるHubspotとの連携をリリースしました。この連携により、重複レコードや不完全なデータを排除し、顧客関係管理システム、応募者追跡システム、そしてマーケティングプラットフォームを効率化できました。
私たちについて:
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